Osram Molsheim: perte de salaire de 12% ou licenciement

Le fabricant d’ampoules supprime le quart de son effectif de production alsacien. Sont concernés les salariés ayant refusé une baisse de salaire.

Si elle évoque une conjoncture « hautement concurrentielle », l’entreprise de Molsheim doit surtout faire face à une nouvelle réglementation européenne prévoyant la disparition progressive des ampoules à incandescence — la moitié de l’activité actuelle du site alsacien — à partir du 1 er septembre 2012 et dès cette année pour les lampes de 100 watts. Elles seront remplacées par des lampes de nouvelle génération consommant jusqu’à cinq fois moins d’électricité.

Projet « discriminatoire »

Malgré une adaptation progressive de l’outil de production sur le site alsacien où deux nouvelles lignes de production d’ampoules basse consommation ont été mises en service, Osram a jugé nécessaire de réduire sa masse salariale. Le groupe de Molsheim a donc proposé aux salariés, via un avenant au contrat de travail, un projet de maintien de l’emploi prévoyant une baisse de 12,5 % du taux de rémunération horaire sur trois ans. Proposition refusée par une partie des salariés, ceux-là même qui, selon Isabelle Astié, délégué FO et secrétaire du comité d’entreprise, vont être licenciés. La direction s’est pour sa part félicitée que « les employés, dans une très large majorité, (aient) adhéré à cette initiative » mais, selon la syndicaliste, la direction n’a pas laissé le choix aux salariés.
Elle a aussi dénoncé un projet « discriminatoire » car il ne concerne que les salariés de la production.

L'Alsace